中陜核工業集團二一四大隊有限公司公開競聘公司總經理公告
為進一步深化選人用人機制，激發干部隊伍活力，根據《中陜核工業集團二一四大隊有限公司公開競聘公司總經理實施方案》，經公司黨委會研究并報中陜核集團公司黨委同意，現就公開競聘公司總經理公告如下。
一、競聘崗位：公司總經理1名。
二、競聘范圍：中陜核工業集團公司系統內符合競聘資格條件人員。
三、基本條件和任職資格
（一）政治過硬、德才素質突出、群眾公認度高；
（二）具有本科及以上學歷；
（三）年齡不超過50周歲（1974年8月以后出生）；
（四）具有在集團中層副職崗位工作2年以上；
（五）熟悉現代企業管理和相關政策法規，具有較強的市場開拓能力、組織協調溝通能力、風險識別管控能力等崗位所需的專業能力和管理經驗；
（六）作風正派、清正廉潔，近三年考核稱職及以上檔次；
（七）中共黨員，3年以上黨齡；
（八）身體健康，適應崗位工作需要；
（九）表現特別優秀者可適當放寬條件。
四、工作程序
（一）發布競聘公告
在集團網站、公司網站和公眾號發布競聘公告。
（二）報名與資格審查
1.報名人員填寫《中陜核工業集團二一四大隊有限公司公開競聘總經理報名表》附件，并于報名截止日期前提交至公司競聘工作領導小組辦公室。
2.資格審查：公司黨群工作部牽頭，會同人力資源部、紀檢部對報名人員進行資格審查。經審查符合條件的報名人數少于2人的，取消該崗位的競聘。
3.審查結果公示：對審核通過參加公開競聘的人員進行公示，公示時間為3天。
（三）演講答辯
1.組織召開競聘大會。通過資格審查合格的競聘者按照要求進行演講答辯。公司競聘工作領導小組組織召開競聘大會，測試評價競聘者綜合能力素質、個性特征等方面與選拔職位的適應程度。參加競聘大會的評議人員為公司領導班子成員、中層干部、部分職工代表不少于30人，并邀請集團公司相關部門人員參加評議。
2.競聘者進行競崗演講。競聘演講順序通過抽簽決定，競聘者依次進行演講。演講內容為介紹個人基本情況、工作業績、競聘崗位能力優勢、任職競聘崗位工作后的思路舉措和目標，時間控制在15分鐘內。
3.競聘者進行競崗答辯。競聘者在參會評議的領導班子成員、中層干部和職工代表中各抽1人接受提問，提問者圍繞競聘崗位的特點和競聘演講內容進行提問，競聘者進行現場作答。
4.對競聘者進行民主測評。參會評議人員根據競聘者德、能、勤、績、廉五個方面現實表現，結合演講答辯情況，對競聘者選進行測評打分。
5.演講答辯和民主測評評分方法。測評表滿分為100分（每分項評分取整數分值）；公司領導班子成員及集團公司相關部門人員填寫A票，中層干部填寫B票，職工代表填寫C票；先按A、B、C三類票分別加權平均統計，再按A票40%、B票30%、C票30%的權重比折算后為個人最終得分（保留小數點后兩位）。
（四）確定考察人選
公司黨委依據競聘者演講答辯、民主測評綜合得分排名情況，綜合研判并征得集團公司黨委同意后確定考察人選。
（五）組織考察
1.組織考察按照“凡提四必”要求進行；
2.采用個別談話方式，對考察對象近年來的履職情況從德、能、勤、績、廉五個方面進行全面考察；
3.聽取紀委意見，收集各方面的廉政意見。
（六）確定擬聘用人選
考察情況報公司黨委研究，確定擬聘用人選，并向集團公司黨委報備。
（七）任前公示
對擬聘用人選在公司范圍內公示，公示期為5個工作日。
（八）正式聘任
公司黨委研究決定聘用人選，董事會按照有關程序聘任。
（九）簽訂聘任協議和目標責任書
按照有關規定與聘任人員簽訂崗位聘任協議、經營目標責任書等。
五、有關要求
（一）參加競聘人員必須保證所提供的材料真實可靠，如有虛假，一律取消競聘資格。
（二）在競聘過程中，嚴禁跑官、拉票、作弊等違規行為，對違反有關規定的取消競聘資格，按有關規定處理。
（三）組織競聘的工作人員要嚴格遵守工作紀律，嚴格執行保密制度和回避制度，嚴謹細致做好各環節工作。
六、報名時間和方式
（一）報名時間。自公告發布之日起報名，時間為2024年8月16日至20日。
（二）報名方式。填寫《中陜核工業集團二一四大隊有限公司公開競聘總經理報名表》，電子版（文件格式以“姓名+競聘總經理”命名）發送至公司電子郵箱：[email protected]；紙質版須由本人在相應欄目簽字確認后，并將學歷學位證、任職文件、獲獎證書、入黨時間等證明材料復印件交公司競聘工作領導小組辦公室（九鼎產業園D幢五樓黨群工作部）。
聯系人：王方里 029-85882619 18509297827
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