中陜核工業集團二一四大隊有限公司公開競聘公司總工程師公告
為進一步深化選人用人機制，激發干部隊伍活力，根據《中陜核工業集團二一四大隊有限公司公開競聘公司總工程師實施方案》，經公司黨委研究決定，現將公開競聘公司總工程師公告如下。
一、競聘崗位：公司總工程師1名。
二、競聘范圍：中陜核工業集團公司系統內符合競聘資格條件人員。
三、基本條件和任職資格
（一）政治過硬、能力過硬、作風過硬；
（二）本科及以上學歷，具有地質、物探、水文、測繪、礦產等相關專業技術高級職稱；
（三）年齡不超過50周歲（1974年12月以后出生）；
（四）在集團公司所屬二級企業中層正職崗位工作滿2年以上（集團總部人員比照對應崗位層級執行）；
（五）熟悉公司地質勘查業務和行業相關政策法規，具有較強的組織協調溝通能力、地質科技創新和技術質量保障能力；
（六）清正廉潔，近三年考核稱職及以上檔次；
（七）身體健康，適應崗位工作需要；
（八）表現特別優秀者可適當放寬條件。
四、工作程序
（一）發布競聘公告
（二）報名與資格審查
1.凡具備競聘條件者自公告發布之日起報名，下載并填報《中陜核工業集團二一四大隊有限公司公開競聘總工程師報名表》及學歷學位證、任職文件等證明材料復印件于報名截止日期前交公司競聘工作辦公室。
2.資格審查。公司黨群工作部負責，會同人力資源部、紀檢部對報名人員進行資格審查。經審查符合條件的報名人數原則不少于2人。
3.公示。對資格審核通過參加公開競聘的人員進行公示，公示時間為3天。
（三）筆試考試
組織筆試考試，通過資格審查合格的競聘者按照要求參加閉卷考試，試題滿分為100分，題型為：單項題，多選題，判斷題和論述題，由競聘工作辦公室會同有關部門命題、監考、閱卷并出具成績。
（四）演講答辯和民主測評
1.組織召開競聘大會。參加筆試的競聘者方可進行演講答辯。公司競聘工作領導小組組織召開競聘大會，測試評價競聘者綜合能力素質、個性特征等方面與選拔職位的適配程度。參加競聘大會的評議人員由公司領導班子成員、中層干部、部分職工代表組成，人數約25人。
2.競聘者進行競崗演講。競聘演講順序通過抽簽決定，競聘者依次進行演講。演講內容為介紹個人基本情況、工作業績、競聘崗位能力優勢、工作思路、舉措和目標，時間控制在15分鐘內。
3.競聘者進行競崗答辯。競聘者在參會評議的領導班子成員、中層干部和職工代表中各抽2人接受提問，提問者圍繞競聘崗位的特點和競聘演講內容進行提問，競聘者進行現場作答。
4.對競聘者進行民主測評。參會評議人員根據競聘者德、能、勤、績、廉五個方面現實表現，結合演講答辯情況，對競聘者選進行測評打分。
5.演講答辯和民主測評評分方法。測評表滿分為60分（每分項評分取整數分值）；公司領導班子成員填寫A票，中層干部填寫B票，職工代表填寫C票；先按A、B、C三類票分別加權平均統計，再按A票40%、B票30%、C票30%的權重比折算后為演講答辯和民主測評得分（保留小數點后兩位）。
6.公司人力資源部負責計分，黨群工作部負責統計、紀檢部負責監督，筆試成績、演講答辯和民主測評按權重比計算最終綜合成績，競聘者得分及排序結果報公司黨委。
（五）確定考察人選
公司黨委依據競聘者演講答辯、民主測評綜合得分排名情況，綜合研判后確定考察人選。
（六）組織考察
1.組織考察按照“凡提四必”要求進行；
2.采用個別談話方式，對考察對象近年來的履職情況從德、能、勤、績、廉五個方面進行全面考察；
3.聽取紀委意見，收集各方面的廉政意見。
（七）討論決定聘用人選
考察情況報公司黨委研究，確定擬聘用人選。
（八）任職公示
對擬聘用人選在公司范圍內公示，公示期為5個工作日。
（九）正式聘任
黨委研究決定聘用人選，董事會按照有關程序聘任。
（十）報備
總工程師競聘結果向集團公司黨委報備。
五、有關要求
（一）參加競聘人員必須保證所提供的材料真實可靠，如有虛假，一律取消競聘資格。
（二）在競聘過程中，嚴禁跑官、拉票、作弊等違規行為，對違反有關規定的取消競聘資格，按有關規定處理。
（三）組織競聘的工作人員要簽訂紀律承諾書，嚴格遵守工作紀律，嚴格執行保密制度和回避制度，嚴謹細致做好各環節工作。
六、報名時間和方式
（一）報名時間。自公告發布之日起報名，時間為2024年12月6日至9日。
（二）報名方式。填寫《中陜核工業集團二一四大隊有限公司公開競聘總工程師報名表》，電子版（文件格式以“姓名+競聘總工程師”命名）發送至公司電子郵箱：[email protected]；紙質版須由本人在相應欄目簽字確認后，并將學歷學位證、任職文件、獲獎證書等證明材料復印件交公司競聘工作領導小組辦公室（九鼎產業園D幢五樓黨群工作部）。
聯系人：王方里 029-85882619 18509297827
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