加強精神文明建設 促進企業健康發展
中陜核工業集團二一四大隊有限公司自2017年跨入全國文明單位行列以來，始終開拓創新，與時俱進，以“建設一流隊伍、培育一流作風、創建一流業績”為目標，健全制度，強化管理，從頂層設計著手，將文明創建目標納入公司整體戰略部署，公司制定《精神文明建設工作計劃》和《精神文明建設考核細則》，把思想政治工作、職業道德建設、企業品牌打造、行業文化塑造、廉政風險防控等精神納入文明建設相關內容檢查考核范圍。全方位、多角度的宣傳社會主義核心價值觀、文明公約、社會公德等道德理念，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，有力提升了隊伍的文明素質和文明形象，為促進公司協調發展發揮了積極作用。
強化理論武裝 筑牢發展思想基礎
近兩年來，公司黨委堅持把理論武裝頭腦放在首位，深入推進學習型黨組織建設，通過抓好黨委中心組及中層以上干部的學習，領導干部深入基層開展“領學”，為基層黨員講解黨課，強化了“四個意識”、做到“兩個維護”。全體黨員積極利用“學習強國”等平臺進行在線學習，促進理論學習的不斷深入。通過堅持不懈地理論學習，進一步認清了公司發展面臨的機遇和挑戰，進一步理清了公司“十三五”發展思路，進一步堅定了砥礪奮進再創新輝煌的信心。2018年公司榮獲陜西省國資委“思想政治工作先進單位”稱號。
加強干部建設 發展能力不斷提升
公司以創建“四好”班子活動為載體，突出思想政治建設和干部能力建設，加強干部培訓、教育和管理，著力提高各級領導班子的履職能力和廉潔從業意識。認真組織干部“述評”考核工作，對組織書記述職和干部述職述廉及民主測評，對年度考核中落后的干部進行提醒談話，鞭策慵懶干部。貫徹落實黨風廉政建設“兩個主體責任”，制定了黨委班子及成員黨風廉政建設責任責任清單，規范了黨風廉政紀實記錄要求，全程留痕。堅持開展節日糾“四風”專項治理活動，鞏固拓展落實八項規定精神成果。2018年公司在兩級領導干部中開展“講政治、敢擔當、改作風”專題教育和“違規收送禮金問題專項整治工作”，干部隊伍建設得到進一步加強。
爭當道德模范 共鑄“地質人”精神
公司積極培育和踐行社會主義核心價值觀，大力開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，廣泛開展立標桿、學先進活動，營造爭先創優氛圍，近兩年開展了以“誠實守信”“敬業奉獻”“助人為樂”“家庭和美”“孝老愛親”為主題的道德講堂活動共8期，宣講二十多年如一日精心照顧癱瘓在床的雙親，挺身而出英勇救助落水兒童，見義勇為抓小偷，救助野生動物保護生態文明建設等多名公司道德模范先進事跡。通過道德講堂這個平臺，讓二一四社區職工群眾有了一個交流的場所，這些感人故事從群眾中來，到群眾中去，各類先進人物變得可親、可敬、可信、可學，在潛移默化中不斷提升職工群眾的文明素質。
抓好群團工作 助推隊伍和諧穩定
通過文明創建促進 了工會組織圍繞企業中心服務，民主管理有章有力，勞動競賽有績有效，困難幫扶有情有義，文體活動有聲有色，組織建設有為有位。通過建立困難職工檔案，對家庭困難、患病干部職工進行救助，開展送溫暖、送清涼、金秋助學、職工生日祝福、職工健康體檢和講座等與職工切身利益息息相關的活動，使職工有了實實在在的獲得感、歸屬感、榮譽感、幸福感。團青工作朝氣蓬勃有活力，先后開展團內創先爭優、“導師帶徒”、志愿者服務、扶貧幫困、好書推薦與讀書交流等活動，組織青年參加行業技能大賽獲得良好成績，為引導廣大青年愛崗敬業、學習本領、服務社會、融入企業發展發揮了積極作用。2018年公司榮獲陜西省總工會“模范職工之家”稱號?！?/span>
圍繞發展核心 釋放科技創新動能
精神文明建設推動公司科技創新蓬勃發展，科技創新為精神文明創造物質基礎。二一四大隊有限公司把科技創新作為精神文明建設的重要組成部分，通過全方位的產學研合作，積極推動航空物探科技成果轉化應用，在國內外幾乎沒有該方法應用的條件下，自主成功研發了《無人機航空放射性伽瑪能譜測量系統》和《低空無人機瞬變電磁系統》，研發了《低空無人機航磁系統》的三維航磁數據處理、解釋軟件，替代人工地表作業，提高幾十甚至百倍以上的工作效率，創新開辟了鈾礦勘查新領域，使油鈾兼探工作取得新成效。以生態文明建設和地方經濟發展需要，開展社會水文地質、工程地質、環境旅游調查、農村土地確權、城市地下管網調查等項目，并實施了軍工鈾礦退役工程整治等一大批有影響力的地質勘查項目。積極拓展海外地勘市場，瞄準“一帶一路”沿線國家的礦業開發，成功簽訂了合作開發哈薩克斯坦努爾貝-薩爾布拉克銅礦。通過科技創新不斷拓展業務領域，服務社會，壯大企業。
中陜核工業集團二一四大隊有限公司是一支有著五十五年光榮傳統與高遠追求的隊伍，如今，正沐浴著文明新風，內部改革有序深化，發展步伐穩健有力，體制機制逐步完善。從公司到項目班組，愛崗敬業、誠信友善的道德觀念已然形成；從社區到家庭，崇尚道德模范、學習身邊好人已成常態，常抓不懈的精神文明建設在二一四方興未艾，正是這些精神文明建設的“文明浪花”推動了企業穩定和諧發展。
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